21 de mayo. Arnold Bakker
Arnold B. Bakker es profesor de Psicología Laboral y Organizacional en la Universidad Erasmus de Róterdam, Países Bajos. Es presidente del Centro de Excelencia para la Psicología Organizacional Positiva y profesor visitante en Eslovenia, Finlandia y Sudáfrica. Bakker es miembro de la Asociación de Ciencias Psicológicas, la Academia Europea de Psicología de la Salud Laboral, la Asociación Internacional de Psicología Aplicada y la Universidad Lingnan (Hong Kong). Es experto en comportamiento organizacional y sus líneas de investigación incluyen la teoría JD-R, job crafting, el diseño lúdico del trabajo, la interfaz entre el trabajo y la familia, el agotamiento y el compromiso laboral. Bakker es uno de los científicos más citados del mundo con un total de 363522 citas en Google Scholar. Desde 2014, ha sido incluido continuamente en la lista de Thomson Reuters de «Las mentes científicas más influyentes del mundo».
Su investigación ha permitido comprender con profundidad cómo las condiciones laborales influyen en el bienestar, la motivación y el desempeño de las personas, aportando marcos conceptuales y prácticos para promover entornos de trabajo más saludables, sostenibles y participativos.
22 de mayo. Domènec Melé
Domènec Melé es Profesor Emérito y titular de la Cátedra de Ética Empresarial del IESE Business School, Universidad de Navarra. Es doctor en Ingeniería Industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña y en Teología por la Universidad de Navarra. Es miembro de EBEN desde su fundación y ha sido Vicepresidente de su capítulo en España.
Es autor de unos 20 casos de estudio, más de 80 capítulos y artículos científicos en revistas de referencia. Ha publicado 12 libros; entre los más recientes, Ética en dirección de empresas (2015), Fundamentos humanos de la empresa (2014), El valor humano y cristiano del trabajo (2020), Ética profesional (2022), Business Ethics in Action, Managing Human Excellence, 3ª ed. (2026) y Fundamentos para una empresa humanista centrada en la persona (2025). En 2024 recibió el Presidential Award of Society for Business Ethics y en 2025 el Premio de la Alumni Association del IESE al mejor libro del año por The Humanistic Person-centered Company, Conceptual Foundations. Ha dirigido 18 ediciones de los International Symposium of Business, Ethics and Society de IESE Business School. También ha sido Editor de Sección del Journal of Business Ethics durante diez años. Actualmente es director asociado del Humanistic Management Journal y miembro de varios consejos editoriales de revistas internacionales.